O GFGA COMEMORA DUAS DÉCADAS NUTRINDO O LEGADO DE EMPRESAS FAMILIARES COM SABEDORIA E EXPERIÊNCIAS INSPIRADORAS
Este artigo é um resumo do evento “CONECTANDO PARA PRESERVAR: UMA JORNADA SOBRE GESTÃO E SUCESSÃO“, realizado pelo GFGA Advocacia em comemoração aos seus 20 anos de atuação. O evento reuniu palestrantes renomados para discutir temas cruciais relacionados à gestão e sucessão em empresas familiares.
Através de cases reais e insights valiosos, os participantes tiveram a oportunidade de aprender com as experiências de outros empreendedores e refletir sobre os desafios e oportunidades que permeiam a jornada de preservação do legado familiar e empresarial.
MARIANA ARENA, ALTINO CRISTOFOLETTI E EXPEDITO ARENA: SUCESSÃO EMPRESARIAL – CONSTRUINDO O FUTURO DA FAMÍLIA E DA EMPRESA
O Case 1 apresentado no evento realizado pelo GFGA Advocacia aprofundou-se na jornada de Altino Cristofoletti e Expedito Arena em moldar o futuro de sua família e empresa sob a ótica do Planejamento Sucessório.
Esse case destacou o papel fundamental da profissionalização, do foco na expansão e da perenidade do negócio para garantir a longevidade e o crescimento de sua empresa.
A narrativa da parceria de Altino e Expedito não apenas evidenciou seu empenho em construir um negócio sustentável, mas também ressaltou a essência do planejamento estratégico e da adaptabilidade ao navegar pelas complexidades das empresas familiares.
Profissionalização: Um Pilar-Chave para o Crescimento Sustentável
A profissionalização emergiu como um pilar fundamental na narrativa de Altino e Expedito, enfatizando a importância de adotar práticas modernas de gestão, fomentar uma cultura de inovação e nutrir o talento dentro da organização.
Ao priorizar a profissionalização, o duo não apenas aprimorou a eficiência operacional, mas também lançou uma base robusta para que as gerações futuras prosperem em um cenário empresarial competitivo.
Foco na Expansão: Impulsionando o Crescimento do Negócio e a Penetração no Mercado
O estudo de caso lançou luz sobre a abordagem estratégica adotada por Altino e Expedito em relação à expansão, elucidando como sua visão de crescimento impulsionou a empresa rumo a novos horizontes.
Por meio de estratégias de expansão direcionadas, o duo não apenas diversificou seu portfólio de negócios, mas também aproveitou oportunidades emergentes, consolidando sua posição como líderes do setor.
Perenidade do Negócio: Garantindo o Sucesso de Longo Prazo e a Preservação do Legado
Mariana, atualmente uma das getores líderes da Casa do Construtor, deu enfoque na perenidade do negócio ressaltou o compromisso de Altino e Expedito com a preservação do legado e o sucesso sustentável.
Ao priorizar a viabilidade e a resiliência de longo prazo, Mariana não apenas foca sua atuação como gestora no futuro da empresa, mas também estabeleceu um processo sólido para que as gerações futuras mantenham os valores e a essência do negócio familiar.
FREDERICO GARBUIO: OS DESAFIOS DA SUCESSÃO FAMILIAR
No centro das atenções do Case 2 no evento comemorativo, Frederico Garbuio navegou pelas complexidades da Sucessão Familiar, lançando luz sobre a importância do planejamento sucessório proativo e os desafios de gestão do dia a dia enfrentados pelas empresas familiares.
O discurso em torno das percepções de Frederico não apenas ressaltou a criticidade da preparação para a sucessão, mas também destacou as nuances da gestão das dinâmicas familiares em um contexto empresarial.
Planejamento Sucessório Proativo: Garantindo o Futuro por meio da Preparação Estratégica
A narrativa de Frederico enfatizou o imperativo do planejamento sucessório proativo, defendendo a intervenção precoce e estruturas de transição para garantir uma transferência tranquila de liderança e propriedade.
Ao abordar os desafios da sucessão de frente, Frederico destacou a importância de mitigar riscos e preservar a continuidade do negócio familiar.
Desafios de Gestão: Navegando pelas Complexidades das Dinâmicas Familiares
A discussão sobre os desafios de gestão do dia a dia iluminou a natureza multifacetada das relações familiares em um ambiente empresarial, enfatizando a necessidade de comunicação eficaz, resolução de conflitos e estruturas de governança.
As percepções de Frederico ressaltaram o delicado equilíbrio entre os laços familiares e as responsabilidades profissionais, evidenciando a importância de fomentar um ambiente de trabalho harmonioso enraizado no respeito mútuo e na visão compartilhada.
PALESTRA COM ANDRÉ MEDEIROS: APRENDENDO COM OS GIGANTES
A palestra de abertura de André Medeiros, sócio da Advoco Brasil, centrou-se no tema de inspirar-se nas melhores práticas das grandes empresas para aprimorar as práticas das empresas familiares.
Ao explorar como as Empresas Familiares podem aproveitar as melhores práticas dos líderes do mercado, a apresentação de André visou catalisar uma mudança de paradigma na forma como os negócios abordam a inovação, a sustentabilidade e o crescimento.
Aproveitando as Melhores Práticas: Estreitando a Lacuna entre Tradição e Inovação
O discurso de André ressaltou o potencial transformador de integrar as melhores práticas de renomadas corporações ao tecido das empresas familiares.
Ao defender uma cultura de aprendizado contínuo e adaptação, André destacou o valor de abraçar a mudança, fomentar a inovação e acompanhar as tendências do setor para impulsionar o crescimento sustentável e a vantagem competitiva.
Cultivando uma Cultura de Excelência: Abraçando a Mudança para o Sucesso de Longo Prazo
O enfoque em cultivar uma cultura de excelência ressoou com a visão de André de capacitar as Empresas Familiares a transcender os limites convencionais e abraçar uma mentalidade de melhoria contínua. Ao defender uma cultura de excelência,
André encorajou as empresas a buscar a excelência operacional, a centralidade no cliente e a agilidade estratégica, abrindo caminho para o sucesso de longo prazo e a preservação do legado.
Em conclusão, a comemoração dos 20 anos de atuação do escritório de advocacia não apenas celebrou um marco, mas também serviu como uma plataforma para a liderança do pensamento, compartilhamento de conhecimento e insights estratégicos que ressoam com os valores fundamentais da excelência profissional, inovação e construção de legado.
O evento encapsulou um tecido de experiências, aprendizados e aspirações que ressaltam o espírito duradouro do empreendedorismo, da resiliência e da visão que definem a essência das empresas familiares.
GFGA Advocacia
