Empresas Familiares com Gestão mais Eficiente

Os impactos do assédio no ambiente de trabalho

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O que há de novo

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Combater o assédio é prioritário

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Agora é CIPA+A

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Agora é CIPA+A

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Agora é CIPA+A

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Agora é CIPA+A

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Agora é CIPA+A

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Nossa análise

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Nossa análise

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Mozart Ferreira

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Empresas Familiares com Gestão mais Eficiente

O novo papel da CIPA na prevenção de assédio sexual e moral

Os impactos do assédio no ambiente de trabalho

O que há de novo

Recentemente, houve uma mudança na Norma Regulamentadora 5 (NR-5) que colocou a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) como um importante agente na prevenção desses tipos de assédio.

Combater o assédio é prioritário

A CIPA agora tem o papel de atuar na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, incluindo o assédio sexual e moral, buscando preservar a integridade física e mental dos trabalhadores.

Agora é CIPA+A

As novas atribuições da CIPA+A, estabelecidas pela Lei 14.457/22 e detalhadas pela Portaria 4.219/22: 1 - Inclusão de regras de conduta sobre o assédio sexual e outras formas de violência nas normas internas da empresa, e ampla divulgação dessas regras.

Agora é CIPA+A

As novas atribuições da CIPA+A, estabelecidas pela Lei 14.457/22 e detalhadas pela Portaria 4.219/22: 1 - Inclusão de regras de conduta sobre o assédio sexual e outras formas de violência nas normas internas da empresa, e ampla divulgação dessas regras.

Agora é CIPA+A

2 - Fixação de procedimentos para receber e acompanhar denúncias de assédio sexual e outras formas de violência, garantindo o anonimato da pessoa denunciante, e aplicação de sanções administrativas aos responsáveis diretos e indiretos.

Agora é CIPA+A

3 - Inclusão de temas referentes à prevenção e ao combate ao assédio sexual e outras formas de violência nas atividades e práticas da CIPA.

Agora é CIPA+A

4 - Realização de ações de capacitação, orientação e sensibilização dos empregados de todos os níveis hierárquicos da empresa sobre temas relacionados a violência, assédio, igualdade e diversidade no âmbito do trabalho.

Nossa análise

Nossa análise

Embora não participe dos procedimentos de investigação, a CIPA+A deve adotar medidas de prevenção, como treinamentos e palestras periódicas, utilizando informações coletadas pelo canal de denúncias.

Mozart Ferreira

Análises compiladas dos principais fatos do setor empresarial no Brasil e os impactos no mundo jurídico e na gestão operacional